Microsoft-Manpower, contro il talent shortage al via i master per Industria 4.0

I corsi di Experis mirano a un approccio verticale su Cybersecurity e Big data analytics. Luca Giovannini: “Progetto ambizioso in linea con la nostra vocazione per lo sviluppo dei talenti e l’innovazione”

Pubblicato il 25 Feb 2018

università

Due master dedicati ad alcune delle competenze fondamentali per l’industria 4.0, quelle sulla cybersecurity e sui big data analytics. A organizzarli è Experis, la talent company di ManpowerGroup, in collaborazione con Microsoft. I corsi, nelle sedi di Bergamo, Maranello (mo) e Fornovo di Taro (Pr), avranno una durata di 240 ore e saranno svolti in formula weekend: le iscrizioni sono aperte e l’inizio delle lezioni è previsto per aprile 2018.

Il Master Cyber Security, spiega Experis in una nota, risponde al talent shortage nel settore e intende formare esperti di sicurezza informatica, fornendo loro le competenze necessarie per prevenire, riconoscere e intervenire in modo efficace contro le minacce informatiche che interessano non solo i privati cittadini, ma anche e soprattutto le imprese e le organizzazioni.

Il Master Big Data Analytics, per il quale la direzione didattica è affidata a Microsoft, nasce per formare i data analyst del futuro, “professionisti dotati di un mix di competenze multidisciplinari – spiegano gli organizzatori – che con le proprie capacità di analisi rappresentano sempre più una figura professionale centrale e particolarmente richiesta nel mondo aziendale”.

“Un progetto ambizioso e perfettamente in linea con la nostra vocazione allo sviluppo dei talenti e l’innovazione – afferma Luca Giovannini, Experis Tech&It operation director – Questi master sono parte di un nuovo e più ampio progetto della Experis Academy che sarà presentato nelle prossime settimane insieme ai nostri partner e che verterà sui paradigmi dell’Industry 4.0, cybersecurity e big data, ma anche robotica, IoT e model base design. Come da marchio di fabbrica Experis Academy – conclude – la docenza sarà effettuata da professionisti del settore e le aziende partner realizzeranno workshop verticali applicati ai diversi ambiti di applicazione tra cui IT, telco, banking, industrial e automotive.

“È un progetto sfidante per la formazione di nuovi talenti su tematiche innovative e cardini per la trasformazione verso l’Industry 4.0 – aggiunge Claudia Angelelli, one commercial partner, senior technical lead di Microsoft – come la cybersecurity e l’analisi dei dati, per sviluppare nuove professionalità da inserire nel mondo del lavoro”.

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