Open Data Playground, il recruiting si fa con i big data

La piattaforma messa in campo da Open search network è rivolta principalmente alla comunità Stem+ italiana nel mondo. Obiettivo: attrarre i migliori talenti sul mercato servendosi anche di un algoritmo

Pubblicato il 01 Ott 2019

mixed-reality

Una piattaforma di recruiting rivolta alla community Stem+ italiana nel mondo, che ha come obiettivo di attrarre e valutare i migliori talenti sul mercato del lavoro attraverso due tipi di sfide: una analitica, con un algoritmo che determinerà la classifica finale della gara, e una descrittiva in cui il cliente valuterà ogni soluzione determinando le posizioni della classifica finale. E’ Open Data Playground, messa a punto da Open Search Network, società di headhunting specializzata in ambito dati con l’obiettivo di rendere immediato il processo di recruiting dando ai candidati la possibilità di mettersi alla prova su problemi reali e permettendo loro di dimostrare le proprie capacità analitiche e di business. 

A seconda della sfida che sceglieranno, i candidati potranno partecipare da soli o con una squadra di amici. 

Le opportunità che la piattaforma offerta ai candidati sono di allenare la propria esperienza con i dati su business case reali, dimostrare le proprie competenze e gareggiare con altri data experts, ed essere presentati ai clienti di Open Search Network per nuove opportunità lavorative

Lato clienti, sarà possibile andare alla ricerca di un Data Expert lanciando di nuove sfide e rafforzando la presenza del proprio brand all’interno della Community STEM+ costruita da Open Search Network dal 2013 ad oggi. I clienti potranno inoltre condividere i propri dati con il terzo settore e lanciare una sfida Data for Good o Data
Philanthropy.

Valuta la qualità di questo articolo

La tua opinione è importante per noi!

Speciale Digital360Awards e CIOsumm.it

Tutti
Update
Round table
Keynote
Video
Digital360Awards e CIOsumm.it, i momenti salienti
Eventi
Digital360 Awards e CIOsumm.IT, ecco i progetti vincitori
Tavola rotonda
Evoluzione del CIO: da centro di costo a motore strategico del business
Tavola rotonda
Business Process Augmentation: dall’RPA alla GenAI… il dato e tratto
Approfondimenti
Sistemi digitali potenziati: l’intelligenza dei chatbot è nelle mani dei CIO
Tavola rotonda
Intelligenza collaborativa e AI: sfide e opportunità per i CIO nell’era dello Human to Machine (H2M) 
Approfondimenti
Open Source: collaborazione e innovazione nel caos apparente del software libero 
Metodologie
BANI: che cos’è e come l’AI può aiutare i CIO a gestire la felicità (e l’infelicità) dei talenti
Prospettive
AI in un mondo complesso. Tra ordine e disordine, le aziende iniziano a capire la giusta via
Approfondimenti
Intelligenza Umana vs Intelligenza Artificiale insieme. Non invece
Eventi
Digital360 Awards e CIOsumm.IT, al via l’evento conclusivo
Video
Digital360Awards e CIOsumm.it, i momenti salienti
Eventi
Digital360 Awards e CIOsumm.IT, ecco i progetti vincitori
Tavola rotonda
Evoluzione del CIO: da centro di costo a motore strategico del business
Tavola rotonda
Business Process Augmentation: dall’RPA alla GenAI… il dato e tratto
Approfondimenti
Sistemi digitali potenziati: l’intelligenza dei chatbot è nelle mani dei CIO
Tavola rotonda
Intelligenza collaborativa e AI: sfide e opportunità per i CIO nell’era dello Human to Machine (H2M) 
Approfondimenti
Open Source: collaborazione e innovazione nel caos apparente del software libero 
Metodologie
BANI: che cos’è e come l’AI può aiutare i CIO a gestire la felicità (e l’infelicità) dei talenti
Prospettive
AI in un mondo complesso. Tra ordine e disordine, le aziende iniziano a capire la giusta via
Approfondimenti
Intelligenza Umana vs Intelligenza Artificiale insieme. Non invece
Eventi
Digital360 Awards e CIOsumm.IT, al via l’evento conclusivo

Articoli correlati

Articolo 1 di 5