Identificare e trattenere talenti è una situazione non semplice da gestire tanto per le piccole e medie imprese quanto per le più grandi. È ciò che emerge da uno studio di Heliview Research su 2.642 professionisti delle Risorse Umane provenienti da aziende da 50 a 2.500 dipendenti in otto paesi europei, in Cina e in Australia. Nonostante la più grave recessione dagli anni Trenta, i dirigenti dichi