La contingente necessità di ricorrere necessariamente al lavoro da remoto ha portato le organizzazioni a fare un ulteriore passo in avanti guardando al futuro. Non si tratta solo di mettere i dipendenti nelle condizioni di lavorare da casa, ma di porre le basi per un nuovo modello di lavoro che affonda le sue radici in 3 capisaldi: fiducia e autonomia, digital awareness, e spazi ibridi.
Un cambio di paradigma necessario soprattutto per gestire come opportunità la lunga fase post Covid19.
Nel webinar con Emanuele Madini, Associate Partner di P4I – Partners4Innovation ed esperto di Smart Working, e Andrea Percivalle, Head Human Capital & Services Eni gas e luce, analizzeremo come sta evolvendo il concetto di lavoro smart, anche alla luce delle più recenti riflessioni della Task Force voluta dal governo per gestire la fase 2 post Coronavirus.
Inoltre con Daniele Di Fausto, CEO di eFM, parleremo di:
- Engaging Places: luoghi capaci di “ascoltare” chi li abita;
- Engaging People: la fiducia come nuovo asset strategico;
- Engaging Company: le community nel mondo post Covid.
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