Secondo il report Trend eLearning 2020 è sempre più importante il ruolo delle tecnologie innovative nel campo della formazione. Lo studio reso pubblico da Docebo, azienda attiva nel settore delle piattaforme di e-learning, queste ultime rappresentano una risorsa essenziale per pianificare al meglio la strategia di formazione.
La formazione è ormai parte integrante del successo aziendale, così come gli strumenti per supportare il training con maggiore efficienza e scalabilità. Il 57% delle organizzazioni prevede nel 2020 di investire in Formazione e sviluppo, diventa quindi cruciale il ruolo che i professionisti dell’e-learning sono chiamati a svolgere per garantire il successo costante delle aziende e preparare la propria strategia sfruttando i nuovi trend.
Per sviluppare i talenti interni e rispondere alle esigenze di business attuali e future è necessario creare un ambiente di formazione vero e proprio, e per ottimizzarlo è fondamentale un mix delle giuste persone e dei giusti processi. Migliorare i risultati formativi e preparare l’intera organizzazione per il futuro non è un compito facile ma il mercato si sta adattando per semplificare tale processo.
Annamaria Scirè, EMEA Talent Acquisition Manager di Docebo ha commentato: “Bisogna sempre mettere al primo posto le persone: la tecnologia non può prescindere dalle giuste persone e dai processi necessari per sfruttarla al meglio, è altresì importante che essa sia in grado di adattarsi alle diverse esigenze di business. In Docebo riteniamo che la tecnologia vada sfruttata per investire sulla forza lavoro, formando e sviluppando i dipendenti già presenti in organico affinché possano crescere all’interno dell’azienda ed esprimere appieno il loro enorme potenziale.”
I 4 principali trend rilevati da Docebo
I principali trend che avranno un impatto sulla formazione ed e-learning nel 2020 sono suddivisi in quattro grandi gruppi.
In primo luogo riguardano i contenuti formativi: l’attenzione si sposterà sempre più sull’utilizzo di strumenti che garantiscano l’accesso a contenuti più aggiornati. I nuovi strumenti di social learning permetteranno agli esperti di creare e condividere i propri contenuti. Inoltre, grazie agli strumenti intelligenti di content curation sarà possibile automatizzare la selezione e il filtraggio dei materiali didattici in modo da offrire agli utenti solo i contenuti più rilevanti.
Per quanto riguarda la learning experience, sarà essenziale garantire agli utenti una solida learning experience attraverso soluzioni sempre più innovative basate su intelligenza artificiale favorendo un approccio personalizzato. Il mobile learning acquisterà sempre più importanza, così come le applicazioni di Realtà Aumentata (AR) e Realtà Virtuale (VR).
Si andrà sempre più verso soluzioni di automazioni formative, le aziende stanno iniziando a incorporare l’IA nelle loro strategie di business, riconoscendo il suo grande potenziale; le piattaforme e-learning intelligenti consentono agli utenti di identificare le competenze che desiderano sviluppare all’interno del proprio ambiente didattico, fornendo i contenuti necessari.
Infine è fondamentale l’efficacia della formazione, ma in futuro la formazione dovrà sempre essere collegata agli obiettivi aziendali per poter misurare l’impatto reale sul business e gli strumenti per la valutazione della formazione acquisteranno maggiore importanza.
