Alzare lo stipendio non basta più: sempre più persone si licenziano per andare alla ricerca di occupazioni che offrono un miglior equilibrio vita-lavoro. Per far fronte a questo fenomeno – che riguarda il 60% delle aziende* –le aziende devono migliorare l’employee engagement. Ma spesso HR e Management non riescono a farlo perché troppo impegnate in attività amministrative di routine. Sorgono così difficoltà legate alla carenza di competenze, al recruiting e all’elevato turnover del personale.
Come liberare tempo e risorse da dedicare a una maggiore valorizzazione dei talenti, vero motore del successo aziendale?Durante l’evento analizzeremo:
dimissioni di massa: le dimensioni del fenomeno e i motivi di insoddisfazione
talent retention: le leve a disposizione delle aziende
come semplificare e ottimizzare l’operatività delle direzioni Risorse Umane
funzionalità e vantaggi delle piattaforme di HR management
Con l'analisi di:
Laura Fasolo, Associate Partner presso Partners4Innovation
Intervengono:
Giovanni Basilico, Account Executive at Personio
Melina Garber, Lead Talent Operations at Personio
Modera:
Manuela Gianni, Direttrice Responsabile Digital4Executive
*Fonte: Associazione Italiana Direzione Personale
